「頑張らない副業」がここにある

こんばんは、クロです。

前回は、
「成長期に“頑張らなくなったのに評価される理由”」
についてお話ししました。

今回は、その裏側にある話。

「成長期に“捨てるべき行動”」
についてです。

ここを捨てられるかどうかで、
成長が“加速する人”と
“止まる人”が分かれます。

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## 成長期に一番やってはいけないこと

結論から言います。

成長期に一番やってはいけないのは、

「伸びていない頃のやり方を、
安心だからという理由で続けること」
です。

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## 伸びていない時期の行動は「不安対策」

まず前提として。

伸びていない時期の行動は、

・とにかく手を動かす
・全部やる
・不安を消すために頑張る

こうした
“不安を和らげるための行動”
が多くなります。

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### 当時は、必要だった

これは悪いことではありません。

その段階では、

・何が正解か分からない
・止まると怖い
・量で突破するしかない

だからこそ、
意味がありました。

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## でも、成長期に入ると「毒」になる

成長期に入ったあとも、

・全部やろうとする
・無駄な改善を続ける
・成果に直結しない努力を抱え続ける

これをやっていると、

成長のスピードが一気に落ちます。

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## 成長期に捨てるべき行動① 全部に100点を出そうとする

成長期の人ほど、

・すべてを完璧に
・どこも手を抜かずに

をやりがちです。

でもこれは、
初期の戦い方です。

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### 成長期は「80点で前に進む」

・重要な2割に集中
・残りは最低限

これができないと、

・時間が溶ける
・判断が遅れる
・スピードが落ちる

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## 成長期に捨てるべき行動② 反応の薄い場所で頑張り続ける

伸びていない時は、

「そのうち伸びるかも」
と、
反応の薄い場所で
粘ることが多い。

でも成長期は違います。

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### 反応がない＝今は違う

・数字が動かない
・手応えがない
・返ってこない

これは、
努力不足ではなく、場所の問題です。

成長期の人は、
場所を変えます。

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## 成長期に捨てるべき行動③ 「まだ足りない」と自分を削る

成長期に入ると、

・もっとやれるはず
・まだ甘い
・これじゃダメ

と、
自分を追い込み続ける人がいます。

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### これは、初期の癖

自分を削って伸びるフェーズは、
もう終わっています。

成長期に必要なのは、

削ることではなく、整えること。

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## 成長期に捨てるべき行動④ 数字を感情で見に行く

・上がった →安心
・下がった →焦る

この見方は、
成長を止めます。

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### 数字は「評価」ではなく「情報」

成長期の人は、

・良し悪しを決めない
・一喜一憂しない

ただ、

「今、何が起きているか」
を見るだけ。

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## 成長期に捨てるべき行動⑤ 忙しさを成果と勘違いする

最後に、これです。

・忙しい
・やることが多い
・時間が足りない

これは、
成長の証ではありません。

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### 忙しい＝制御できていない状態

成長期に入ると、

・やることは減る
・判断は増える
・余白が生まれる

この状態が、
一番伸びます。

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## 捨てるのが怖いのは、正常です

正直に言うと、

・これやめて大丈夫かな
・サボってると思われないかな

と、不安になります。

でもそれは、

次の段階に進もうとしている証拠です。

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## 最後に

成長期に必要なのは、

・新しいことを増やすこと
ではなく、
・役目を終えた行動を捨てること。

もし今、

・前ほど頑張っていない気がする
・でも成果は出ている

と感じているなら、

それは衰えではありません。

“次の戦い方に切り替わっている”だけです。

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次回は、
「成長期に“迷い”が減っていく理由」
についてお話しします。

ここが腹落ちすると、
判断がさらに軽くなります。

それではまたメールします。

クロ