「頑張らない副業」がここにある

こんばんは、クロです。

前回は、
「成長期に“行動量が減っているのに伸びる理由”」
についてお話ししました。

今回は、その次に多くの人が戸惑う現象。

「あれ？前より頑張ってないのに、なぜか評価されている」
この違和感の正体についてです。

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## 評価が上がる＝頑張っている、ではない

最初に、
ここをはっきりさせておきます。

評価が上がるのは、
努力量が増えたからではありません。

評価は、“出力量”ではなく
“影響量”に対してつきます。

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## 伸びていない時期ほど、頑張りは可視化されない

伸びていない時期の努力は、

・時間をかける
・手数を増やす
・必死に工夫する

でもその多くは、

成果に届く前の場所
で消えていきます。

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### 頑張っているのに、評価されない理由

・方向がズレている
・相手に届いていない
・成果の形になっていない

この状態では、
どれだけ頑張っても
評価は動きません。

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## 成長期に起こる最大の変化は「力の入れどころ」

成長期に入ると、
努力の仕方が変わります。

・全部を頑張らない
・重要なところだけ力を入れる
・それ以外は抜く

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### 頑張らなくなった、の正体

正確に言うと、

「無駄なところで頑張らなくなった」
だけです。

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## 頑張らなくなったのに評価される正体① 成果が“翻訳”されている

成長期の人は、

・自分が頑張ったか
ではなく、
・相手にどう見えるか

で動いています。

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### 自己満足の努力が消える

・頑張ってる感
・苦労アピール
・内側の大変さ

これらが消え、

結果だけが前に出る。

だから評価されます。

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## 頑張らなくなったのに評価される正体② 「当たり前」が変わっている

成長期に入ると、

・以前は全力だったこと
・必死だったこと

が、

普通の出力になります。

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### 体感は「楽」、外からは「すごい」

本人：
「これ、そんなに頑張ってないけど…」

周囲：
「安定して成果出してますよね」

このズレが生まれます。

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## 頑張らなくなったのに評価される正体③ 判断が前、作業が後

成長期の人は、

・何をやるか
・何をやらないか

を、
最初に決めています。

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### だから、消耗しない

・迷わない
・戻らない
・やり直さない

結果として、

少ないエネルギーで
大きな成果が出ます。

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## 頑張っていないように見える人ほど、設計に時間を使っている

ここ、かなり重要です。

評価されている人は、

・作業で頑張っていない
・精神力で押していない

代わりに、

最初の設計で勝ちにいっている。

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## 私自身も、このフェーズで怖くなりました

正直に言うと、

「こんなに力抜いてて大丈夫かな？」
と、不安になったことがあります。

でも振り返ると、

・無駄な努力が消え
・成果に直結する行動だけが残り
・評価が安定して上がっていった

ただ、それだけでした。

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## 最後に

もし今、

・前ほど頑張っていない気がする
・でも成果や評価は上がっている

と感じているなら、

それは手抜きではありません。

“努力の質が変わった”だけです。

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次回は、
「成長期に“捨てるべき行動”」
についてお話しします。

ここを捨てられると、
成長がもう一段、楽になります。

それではまたメールします。

クロ